Rejoignez Lapaire Group

Rendez-vous sur notre page officielle d'offres d'emploi (lapaireglasses.applytojob.com) pour consulter tous les postes disponibles. Choisissez l'offre qui correspond à votre profil, remplissez le formulaire en ligne en quelques minutes et téléchargez votre CV. Notre équipe RH examine chaque candidature et revient vers les profils retenus sous 2 à 3 semaines. Pas besoin de passer par un intermédiaire : tout se fait directement en ligne.

Lapaire est présent dans 9 pays africains : Côte d'Ivoire, Kenya, Ouganda, Burkina Faso, Mali, Togo, Bénin, Sénégal et Maroc. Nous recrutons en permanence dans chacun de ces pays pour nos magasins, nos équipes pays et nos fonctions support. Certains rôles globaux (tech, produit, marketing groupe, finance) sont ouverts à des candidats basés dans n'importe lequel de nos pays d'opération, parfois en remote.

Nous recrutons sur quatre grands pôles : Retail (opticiens, store managers, conseillers de vente), Marketing & Growth (digital, acquisition, CRM, WhatsApp marketing), Tech & Produit (développeurs, product managers, data analysts) et Opérations (supply chain, logistique, support client). Au-delà des compétences techniques, nous cherchons surtout des personnes orientées action, autonomes, avec une vraie envie d'avoir un impact concret sur le terrain.

Oui pour les postes d'opticien : un diplôme reconnu en optique-lunetterie est requis pour réaliser les tests de vue et conseiller techniquement les clients. En revanche, pour les postes de conseiller de vente et de store manager, aucun diplôme spécifique en optique n'est nécessaire — nous formons en interne. Ce qui compte, c'est votre sens du service client, votre énergie et votre envie d'apprendre.

Oui, nous accueillons régulièrement des stagiaires et alternants, notamment en marketing digital, data, tech et opérations. Ces opportunités sont publiées sur notre page de recrutement quand elles sont ouvertes. Pour les profils en école de commerce, d'ingénieur ou en formation optique, n'hésitez pas à postuler de manière spontanée en précisant vos disponibilités et votre projet.

Notre processus est rapide et transparent : 1) candidature en ligne avec CV, 2) entretien téléphonique ou visio avec l'équipe RH, 3) entretien métier avec le manager direct, 4) parfois un cas pratique ou une mise en situation selon le poste. L'ensemble dure en général 2 à 4 semaines. Nous nous engageons à donner une réponse à toutes les candidatures, qu'elle soit positive ou non.

Au-delà du salaire compétitif, vous rejoignez une mission qui a du sens (rendre les lunettes accessibles à tous en Afrique), une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives d'évolution, une culture orientée action sans lourdeur corporate, des paires de lunettes à prix collaborateur, et la fierté de contribuer à un projet panafricain qui impacte réellement la vie de centaines de milliers de personnes chaque année.

Absolument. Lapaire est une entreprise panafricaine et nous encourageons la mobilité interne. Plusieurs collaborateurs ont commencé en magasin dans un pays avant de prendre des responsabilités régionales ou de rejoindre les équipes groupe. Nous ouvrons aussi régulièrement des nouveaux pays, ce qui crée des opportunités passionnantes pour celles et ceux qui veulent participer à un lancement.

Si aucune offre publiée ne correspond à votre profil mais que vous voulez rejoindre l'aventure, envoyez votre CV via notre portail en sélectionnant la rubrique candidature spontanée. Précisez bien votre métier, votre pays de préférence et ce qui vous attire chez Lapaire. Nous gardons votre profil dans notre vivier et vous recontactons dès qu'un poste pertinent s'ouvre.